Image

Seminar

S-Potenzialentwicklungsprogramm 2024/2025 - Basismodul

Seminarnummer

24.04.118.15

Zielgruppe

Potenzialträger/-innen aus allen Bereichen, welche bereits Fach- und/oder Führungsaufgaben übernehmen oder zukünftig übernehmen werden.


Zielsetzung

Die Teilnehmer/-innen erweitern ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Sie lernen Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und sind somit für die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Förderung der bereichs-und institutsübergreifenden Zusammenarbeit.


Inhalte

Modul 1: Erfolgreich arbeiten in Teams

  • Modul 1A: Verhalten in Gruppen und Teams (Präsenz 2 Tage)
  • Modul 1B: Zusammenarbeit in Teams
    • Onlinelernpfad "Arbeiten in Teams"
    • Zusammenarbeit in Teams (Präsenz 2 Tage)

Bei Interesse kann nach der Absolvierung des Modul 1 eine Insights-Analyse mit ausgewählten Trainer/-innen kostenpflichtig hinzugebucht werden. Es handelt sich dabei um eine Persönlichkeitsanalyse, damit man sich selbst und andere besser kennenlernen, verstehen und einschätzen kann.

Modul 2: Konflikte erkennen und meistern

  • Onlinelernpfad "Konfliktlösung"
  • Konflikte erkennen und meistern (Präsenz 2 Tage)

Am Ende des zweiten Veranstaltungstages findet in der Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe Saar ein "Get-Together" mit Personalentwickler/-innen und Führungskräften der SFG statt.

Modul 3: Aktiv die eigenen Ressourcen managen

  • Onlinelernpfad "Zeitmanagement"
  • Onlinelernpfad "Stress Management"
  • Aktiv die eigenen Ressourcen managen (Präsenz 2 Tage)

Modul 4: Überzeugend präsentieren und moderieren

  • Onlinelernpfad "Rhetorik"
  • Onlinelernpfad "Präsentieren"
  • Onlinelernpfad "Körpersprache"
  • Überzeugend präsentieren und moderieren (Präsenz 2 Tage)

Offizieller Abschluss des S-Potenzialentwicklungsprogramms 2024/2025 und Zertifikatsübergabe


Voraussetzungen

Technikaffinität und Offenheit mit dem Umgang neuer Lernmedien.

Motivation zum selbstgesteuerten Lernen.


Hinweis

Die Insights-Analyse kann auf freiwilliger Basis nach Beendigung des Modul 1 durchgeführt werden und ist kein Pflichtbestandteil der Weiterbildungsmaßnahme. Hierbei fallen zusätzliche Kosten an.

Das S-Potenzialentwicklungsprogramm ist in ein Basis- und Aufbaumodul aufgeteilt. Dieses Basismodul stellt die Grundlage des Programms dar und ist von allen Teilnehmenden zu absolvieren.

Teilnehmer/-innen mit (zukünftigen) Führungsaufgaben können optional das Aufbaumodul "Führung"
(S-Potenzialentwicklungsprogramm 2024/2025 - Aufbaumodul), im Anschluss an dieses Basismodul hinzubuchen.

Detaillierter Ablaufplan

Wichtiger Hinweis für die Wiederholung von Modulen:
Bitte beachten Sie, dass bei der Teilnahme oder Wiederholung von Präsenzmodulen eine Laufzeit von zwei Jahren nicht überschritten werden kann. Sollten Sie das S-Potenzialentwicklungsprogramm nicht innerhalb von zwei Jahren absolviert haben, werden Sie automatisch von uns abgemeldet.

Die Online-Module sind innerhalb einer Frist von einem Jahr zu absolvieren. Eine Verlängerung der Laufzeit ist nicht möglich.
 


Zuständig

Organisation Kerstin Wissmann (Tel.: 0681 9340-223)

Jacqueline Reinert (Tel.: 0681 9340-225)

Inhalt Lisa-Marie Stephan (Tel.: 0681 9340-230)

Inhalt/Organisation Timo Backes (Tel.: 0681 9340-231)

Meldeschluss

Freitag, den 01.03.2024



» Zurück » Seminarausschreibung herunterladen (PDF)
» Seminar weiterempfehlen
» Seminar drucken