Seminar
S-Potenzialentwicklungsprogramm 2024/2025 - Basismodul
Seminarnummer
24.04.118.16Zielgruppe
Potenzialträger/-innen aus allen Bereichen, welche bereits Fach- und/oder Führungsaufgaben übernehmen oder zukünftig übernehmen werden.
Zielsetzung
Die Teilnehmer/-innen erweitern ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Sie lernen Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und sind somit für die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Förderung der bereichs-und institutsübergreifenden Zusammenarbeit.
Inhalte
Modul 1: Erfolgreich arbeiten in Teams
- Modul 1A: Verhalten in Gruppen und Teams (Präsenz 2 Tage)
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Modul 1B: Zusammenarbeit in Teams
- Onlinelernpfad "Arbeiten in Teams"
- Zusammenarbeit in Teams (Präsenz 2 Tage)
Bei Interesse kann nach der Absolvierung des Modul 1 eine Insights-Analyse mit ausgewählten Trainer/-innen kostenpflichtig hinzugebucht werden. Es handelt sich dabei um eine Persönlichkeitsanalyse, damit man sich selbst und andere besser kennenlernen, verstehen und einschätzen kann.
Modul 2: Konflikte erkennen und meistern
- Onlinelernpfad "Konfliktlösung"
- Konflikte erkennen und meistern (Präsenz 2 Tage)
Am Ende des zweiten Veranstaltungstages findet in der Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe Saar ein "Get-Together" mit Personalentwickler/-innen und Führungskräften der SFG statt.
Modul 3: Aktiv die eigenen Ressourcen managen
- Onlinelernpfad "Zeitmanagement"
- Onlinelernpfad "Stress Management"
- Aktiv die eigenen Ressourcen managen (Präsenz 2 Tage)
Modul 4: Überzeugend präsentieren und moderieren
- Onlinelernpfad "Rhetorik"
- Onlinelernpfad "Präsentieren"
- Onlinelernpfad "Körpersprache"
- Überzeugend präsentieren und moderieren (Präsenz 2 Tage)
Offizieller Abschluss des S-Potenzialentwicklungsprogramms 2024/2025 und Zertifikatsübergabe
Voraussetzungen
Technikaffinität und Offenheit mit dem Umgang neuer Lernmedien.
Motivation zum selbstgesteuerten Lernen.
Hinweis
Die Insights-Analyse kann auf freiwilliger Basis nach Beendigung des Modul 1 durchgeführt werden und ist kein Pflichtbestandteil der Weiterbildungsmaßnahme. Hierbei fallen zusätzliche Kosten an.
Das S-Potenzialentwicklungsprogramm ist in ein Basis- und Aufbaumodul aufgeteilt. Dieses Basismodul stellt die Grundlage des Programms dar und ist von allen Teilnehmenden zu absolvieren.
Teilnehmer/-innen mit (zukünftigen) Führungsaufgaben können optional das Aufbaumodul "Führung"
(S-Potenzialentwicklungsprogramm 2024/2025 - Aufbaumodul), im Anschluss an dieses Basismodul hinzubuchen.
Wichtiger Hinweis für die Wiederholung von Modulen:
Bitte beachten Sie, dass bei der Teilnahme oder Wiederholung von Präsenzmodulen eine Laufzeit von zwei Jahren nicht überschritten werden kann. Sollten Sie das S-Potenzialentwicklungsprogramm nicht innerhalb von zwei Jahren absolviert haben, werden Sie automatisch von uns abgemeldet.
Die Online-Module sind innerhalb einer Frist von einem Jahr zu absolvieren. Eine Verlängerung der Laufzeit ist nicht möglich.
Zuständig
Organisation Kerstin Wissmann (Tel.: 0681 9340-223)
Jacqueline Reinert (Tel.: 0681 9340-225)
Inhalt Lisa-Marie Stephan (Tel.: 0681 9340-230)
Inhalt/Organisation Timo Backes (Tel.: 0681 9340-231)
Meldeschluss
Dienstag, den 26.03.2024
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