Seminar

Trauermanagement für Führungskräfte: Ressourcen aktivieren und zielorientiertes Führen in Zeiten der Trauer und persönlicher Verluste

Seminarnummer

21.09.223.01

---

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung

---

Zielsetzung

Durch Informationen und Gruppenarbeiten erfahren und erlernen Sie,

• worauf es in der Zusammenarbeit mit und Führung von Trauernden ankommt
• wie es gelingen kann, in Zeiten der Trauer Verbundenheit und Zugehörigkeit erlebbar zu machen und die Handlungsfähigkeit Betroffener deutlich zu stärken
• das Team weiterhin zielorientiert zu führen und potentiellen Produktivitäts-killern proaktiv zu begegnen

Dem Arbeitsplatz und den damit verbundenen Beziehungen kommt hierbei ein Alleinstellungsmerkmal mit erstaunlichem Potential zu. Zudem verringern sich Fehlzeiten, Fehlerquoten bis hin zu Burn-out Symptomen und innerer Kündigung.

---

Inhalte

• Auslöser, Ausdrucksformen, Symptome von Trauer
• Wirkung von Trauer auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern
• Welche Auswirkungen Trauerprozesse auf die Tätigkeit und Leistung, das Arbeitsumfeld und die -organisation haben können
• Mit welchen Erfolgsfaktoren Sie es zu tun haben, wenn Sie  den Arbeitsplatz zur Trauerpause machen möchten
• Wie es gelingen kann,  mit Betroffenen in angemessenen Kontakt zu gehen und zu bleiben
• Ressourcenorientiert in Trauerprozessen zu führen
• Wie Sie auf die erforderliche Balance achten für sich, Ihre Mitarbeiter und Ihrem Team
• Was zu tun und zu beachten ist, wenn ein Mitarbeiter verstirbt (Implementierung Trauermanagement)
  • Wie gehen Sie mit Ihrer eigenen Betroffenheit um
  • Wie informieren und unterstützen Sie Ihr Team – kurz-, mittel- und langfristig
  • Was ist im Einzelnen zu tun (Checklisten)
  • Wie erhalten Sie die Arbeitsprozesse aufrecht
  • Welche Aspekte sind darüber hinaus zu beachten (Rollenverteilungen …)

---

---

» Zurück » Seminarausschreibung herunterladen (PDF)
» Seminar weiterempfehlen
» Seminar drucken